Podejmujesz pracę w opiece
Każda wypełniona dniówka to 1 punkt. Liczy się każdy dzień zrealizowanego zlecenia.
Comfort Care · Program lojalnościowy
Premia za pracę w opiece — Twoja lojalność procentuje.
Pracujesz w opiece w Niemczech i planujesz kolejne wyjazdy? W Comfort Care każda wypełniona dniówka to realny krok w stronę premii — nawet do 1000 EUR.
1 dniówka = 1 punkt3650 punktów = 1000 EUR10 progów premii
Jak to działa?
Zbierasz punkty za każdą wypełnioną dniówkę.
Program działa prosto: podejmujesz pracę, punkty sumują się między kontraktami, a po osiągnięciu progu odbierasz premię. Nie musisz zgłaszać każdej dniówki osobno — system naliczania opiera się na zrealizowanych dniach pracy.
Punkty sumują się między kontraktami
Do łącznej puli wliczają się dniówki z kolejnych wyjazdów, nawet gdy między nimi była przerwa.
Osiągasz próg i odbierasz premię
Po zakończeniu kontraktu, w którym osiągniesz próg, premia trafia do wypłaty z wynagrodzeniem.
Kalkulator punktów
Policz, ile punktów możesz zebrać.
Wpisz liczbę przepracowanych dniówek. Kalkulator pokaże, jaki próg premii osiągasz i ile brakuje do kolejnego poziomu.
1 dniówka = 1 punktProgi liczymy narastająco między kontraktami.
Przesuń suwak albo wpisz liczbę dni pracy.
Twoje punkty365 pkt
Aktualna premia100 EUR
Masz próg 100 EUR. Do kolejnego progu brakuje 365 pkt.
System punktowy
Progi premii lojalnościowej.
Premia rośnie wraz z liczbą uzyskanych punktów. Najwyższy próg programu to 3650 punktów i 1000 EUR premii.
| Liczba punktów | Wysokość premii | Status |
|---|---|---|
| 365 pkt | 100 EUR | Próg 1 |
| 730 pkt | 200 EUR | Próg 2 |
| 1095 pkt | 300 EUR | Próg 3 |
| 1460 pkt | 400 EUR | Próg 4 |
| 1825 pkt | 500 EUR | Próg 5 |
| 2190 pkt | 600 EUR | Próg 6 |
| 2555 pkt | 700 EUR | Próg 7 |
| 2920 pkt | 800 EUR | Próg 8 |
| 3285 pkt | 900 EUR | Próg 9 |
| 3650 pkt | 1000 EUR | Próg 10 |
Najważniejsze zasady
Co warto wiedzieć o programie?
Premia nie jest wypłacana za okresy wcześniejsze, gdy zasady programu jeszcze nie obowiązywały.
Warunkiem wypłaty premii jest aktualna współpraca oraz spełnienie zasad programu.
W przypadku skrócenia kontraktu należy udokumentować przyczynę skrócenia.
Premia nie przysługuje w przypadku rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym z winy Zleceniobiorcy.
Masz pytania?
Najczęstsze pytania.
Odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się przy programie lojalnościowym dla Opiekunek.
Od kiedy obowiązuje program lojalnościowy?
Program obowiązuje od momentu wskazanego w aktualnych zasadach współpracy. Punkty naliczane są za zrealizowane dniówki pracy.
Czy punkty z różnych kontraktów łączą się?
Tak. Punkty sumują się między kolejnymi kontraktami, także wtedy, gdy pomiędzy wyjazdami pojawia się przerwa.
Kiedy wypłacana jest premia?
Premia jest wypłacana po zakończeniu kontraktu, w którym został osiągnięty wymagany próg punktowy.
Co w przypadku skrócenia kontraktu?
W przypadku skrócenia kontraktu sprawdzamy przyczynę i dokumentację. Decyzja zależy od zasad programu oraz przebiegu współpracy.
Ile punktów daje jedna dniówka?
Jedna wypełniona dniówka pracy daje jeden punkt w programie lojalnościowym.
Czy muszę zgłaszać punkty samodzielnie?
Nie musisz zgłaszać każdej dniówki osobno. Punkty są liczone na podstawie zrealizowanych dni pracy.
Jaki jest najwyższy próg premii?
Najwyższy próg to 3650 punktów, co odpowiada premii w wysokości 1000 EUR.
Czy program łączy się z ofertami pracy?
Tak. Program jest powiązany ze współpracą i wyjazdami na zlecenia w opiece w Niemczech.
Zgłoszenie do Comfort Care
Chcesz pracować i zbierać punkty w programie?
Zostaw kontakt, a spokojnie omówimy dostępne oferty, zasady programu lojalnościowego i terminy wyjazdu dopasowane do Twoich możliwości.
Sprawdzimy Twój aktualny prógDobierzemy właściwą ofertęWyjaśnimy zasady programu
